国民党前“立委”:台当局无能才只剩核电煤电可选
他说,做好今年机关党的工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,坚定不移推动全面从严治党,以党的政治建设为统领,把握一条主线,加强六项建设,强化三项保障,以更大的决心、更高的标准、更实的举措,全面提高机关党的建设质量,推动党的十九大精神和省第十一次党代会精神在省直机关落地生根。” 提升领导干部意识形态创新力 “不日新者必日退”,“明者因时而变,知者随事而制。
中国教育走上世界舞台,职业教育不可或缺。 从根本上铲除“神药”生存的土壤,需要多管齐下,补齐监管短板。
提升领导干部意识形态思考力,关键是要把握三点:一是要善于观察问题。
要建立健全党内政治生活制度体系,以改革精神不断推进党内政治生活制度创新。中央政治局同志坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,打牢理想信念根基。
不只是叫声“同志”这么简单(干部状态新观察·党内一律称同志①) 党员之间的称呼看似小事,却关系党内政治生活的大原则。
关于新组建的中央和国家机关工委有关领导同志职务调整,是党中央从加强省部级领导班子建设全局出发,经过全盘考虑、审慎研究作出的决定,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对中央和国家机关党的建设和工委领导班子建设的高度重视。
机关党委委员徐明做2017年度机关党建工作述职报告 徐明强调2018年要做好以下机关党建工作:一是把党的政治建设摆在首位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;二是夯实思想理论基础,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;三是全面加强组织建设,切实将基层党组织打造成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒;四是不断强化党风廉政建设,坚持不懈正风肃纪,营造风清气正发展环境;五是持续推进纪律建设,严肃监督执纪问责,打造良好政治生态;六是以制度建设贯穿党的建设始终,不断提升机关党建科学化水平。四是落实“两个为主”要求,理顺机关纪检组织领导体制和工作机制。
同时要结合基金会实际,着眼落实习近平总书记关于基金会工作要把握时代性主题的要求,重点学习统一战线、港澳台工作、外交工作、青少年工作、脱贫攻坚工作等方面的重要论述。
要统筹兼顾、精心谋划,特别是抓好这次机构改革所涉及部门的机关党建工作,加强对干部职工的思想政治引领,确保机构改革和机关党的建设工作两不误。对于患者来说,用药后的感觉一般是“无可无不可”。
——“充电蓄能增才干”,做新时代有本领的共产党人。
按照这个低标准发放的药品许可证大约有十几万张,这些药品与原研药在质量和疗效上存在差异。
杨东奇强调,党的十九大提出,要“不断提高党的建设质量”。 陈超英指出,中央国家机关纪检组织要把党的十九大精神与十九届中央纪委二次全会精神贯通起来一体把握,在学懂、弄通、做实上下功夫,切实把思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到十九大确定的各项任务上来。
国民党前“立委”:台当局无能才只剩核电煤电可选
原标题:为什么达康书能记火成表情包,祁同伟却人见人烦?
达康书记别低头,GDP会掉。别流泪,祁同伟会笑。
《人民的名义》跻身“人民的热点”,达康书记成了新晋网红。有人讨论他的欧式双眼皮,有人把他做成表情包,有人响应天地自然的召唤从内心深处憋出一句怒吼:“达康书记的GDP,由我来守护!”
但同属汉东男子天团,其他角色就未必那么讨喜了。譬如祁同伟,说是人见人烦都不为过。还有人拿达康书记和祁同伟做对比,“达康书记别低头,GDP会掉。别流泪,祁同伟会笑。”
所以问题就来了,为什么达康书记和祁同伟都是“汉东boys”的成员,一个能火成表情包,另一个却屡遭嫌弃?
搞懂这背后的原因,无论人际还是职场,你都能如履平地。要是不明白,可能就活不过三集。敲黑板,欢迎来到踢踢的情商小课堂。
01
李达康擅长背锅,祁同伟喜欢甩锅
李达康是“背锅侠”。
丁义珍身为下属,公务场合言必称“李书记”,是拿领导当挡箭牌,逢山开路,遇水搭桥。欧阳菁身为妻子,虽然婚姻关系早已名存实亡,业务上也占尽了丈夫是市委书记的便宜。最绝的是职场上的老对手高育良,明里角力,暗中掣肘,年轻时一同去美国考察,还真让李达康背了一口锅满街跑。达康书记每日“三省吾身”,问的都是:“背锅了吗?背锅了吗?背锅了吗?”
在人际交往中,很多人会想当然地认定,“背锅”是一种莫名的冤屈,整天替别人找补,实在太惨了。对能力普通的人而言,的确是这样。
但反过来说,有人捅娄子,必然有人背锅。那些擅长背锅的人,就容易脱颖而出。什么叫擅长背锅?在别人那里是哑巴吃黄连,到你这里就能转危为机。
丁义珍出事,李达康身为直接领导,负有重要责任。但他坚持为了GDP采取更稳妥的“双规”,打算靠GDP来补官员贪腐的锅。这招未必高明,但至少有决断,有“敢背天下先”的担当。
“一一六”事件,李达康和祁同伟在现场。一个是属地管辖的责任,一个是条线划分的责任,按说这锅两个人都得背。但最终的结果是,李达康守了一整夜,还把外套给老同志披上,让群众先吃早餐。而祁同伟却跑回去找老师请示,乍看可能是情急之下的决断,但在旁人看来,就是毫无疑问的甩锅。
背锅未必好,可能承担额外的后果。但必须有人背锅的前提下,背下来,熬过去,会让人觉得有能力有才干。甩锅完全不同。一旦有锅,却急于甩掉,轻则明哲保身,重则玩忽职守,在领导和同僚眼里都是大忌。
02
李达康是看上去蠢萌,祁同伟是看上去精明
达康书记的不少行为,都有悖韬光养晦的官场原则,要是起了冲突,他又是一副分分钟炸毛的蠢萌模样。但他绝对不傻。
一来,他知道自己是谁。所谓“秘书帮”,有老书记做靠山,推行政策雷厉风行,务必以政绩说话,哪怕得罪同僚也在所不惜。因为他深深地明白,自己的底牌是有限期的“后台”,和搞建设的功夫。这才是他的核心竞争力。表面上看,他是在守护GDP,但他这个人的职业规划,本就是行走的GDP。
二来,他知道别人是谁。常委会上将要讨论祁同伟的任免,他搬出当年祁同伟替领导哭坟的旧事,其飞扬跋扈,算是将高育良一军。但单独和沙瑞金书记相处,聊到高育良,他又语带双关含糊其辞。当所有人都看清了形势,暗讽对手是让领导知道自己不虚伪,不加指责是让领导知道自己有度量。这是他的分寸感所在。
祁同伟则是典型的反面教材。他是最要不得的把聪明写在脸上的人:领导看得到,同事看得到,下属也看得到。
当年老干部陈岩石大放厥词,惹得很多干部不爽。高育良点拨他,即便如此,陈岩石于他有恩,理应感念,他却为了仕途敬而远之。后来陈岩石和沙瑞金的关系曝光,他又赶去巴结,帮老人捯饬花园,结果让沙瑞金撞个正着,从此留下谄媚的恶劣印象。
我们谈论一个人的处事风格,会有一个负面的评价:“这个人很要。”祁同伟就是那种很要的人。更要命的是,如果私底下要,最多也就惹一两人不快。而明面上要,让所有人看在眼里,很快就会成为公敌。祁同伟最大的问题,或许就是这一条:机关算尽太聪明,却把别人都当傻子。
03
李达康是定海针,祁同伟是墙头草
谈到人际,免不了要谈站队问题。
李达康当然会奉承领导,他接沙瑞金电话的调门,比起接下属汇报少说要高三个八度,含糖量多五个加号。但就站队或者派系而言,他从来没有动摇过。
与其说是不想改动,毋宁说是不能妄动。
且不说官场,职场的派系都是牵一发而动全身的利益共同体。入队的时候要输诚,投名状往往就是共同做某件事,怼某个人。和对方结下的梁子就是同一阵营最好的粘合剂。而且,抛开“权术”讲人心,从一而终也是平和善良的表现。何况,萌萌哒达康书记是小事粗糙大节不亏的人。
祁同伟就不一样。高育良有望提省委书记,他唯恩师马首是瞻。李达康对他的人事任免有投票权,他又急于卖李达康面子。沙瑞金来了,他赶忙去给陈岩石请安。乍看这是八面玲珑,却把所有人都得罪了。
如此频繁的墙头草,没有一派会觉得这是自己人。即便表面上拉拢,无非当一杆枪而已,暗地里肯定也防着一手。
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